Digitale Transformation im Personalbereich mit dem HR Service Manager
Die Digitalisierung des Personalwesens ist in Unternehmen ein viel diskutiertes Thema, doch trotz fortschreitender Technologien sind viele digitale HR-Prozesse noch nicht optimal integriert. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre internen Prozesse zu analysieren, zu verschlanken und zu optimieren, bevor sie den Sprung in die digitale HR-Welt wagen. Ein vielversprechender Ansatz ist hier die Implementierung eines […]
Benefits der digitalen Transformation im Personalwesen
Die Herausforderungen im Personalwesen nehmen stetig zu, da Unternehmen nicht nur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen berücksichtigen müssen, sondern auch ihre eigenen Prozesse optimieren sollten. In diesem Beitrag werden die drei Schlüsselfaktoren Effektivität, Effizienz und Produktivität im Kontext der HR-Services beleuchtet und praktische Lösungen für die digitale Transformation vorgestellt. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim […]
D wie Demografie – was uns auf dem Arbeitsmarkt noch erwartet
In diesem Gastbeitrag thematisiert der Personalexperte Stephan Boehnke nicht nur die Herausforderungen des Arbeitsmarktes, sondern zeigt auch mögliche Lösungsansätze auf. Von der Aktivierung schlummernder Potenziale bis hin zur Erschließung neuer Potenziale durch die Digitalisierung könnte der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt trotz negativer Demografie-Prognosen aufgefangen werden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema Personalwesen […]
Digitale Unterschrift – Wie Unternehmen von der E-Signatur profitieren
Effiziente Prozesse, Kosteneinsparungen und Nachhaltigkeit – dies sind überzeugende Gründe für die Implementierung einer digitalen Signatur, auch als digitale Unterschrift bezeichnet. Denn Unternehmen, die ihre internen Genehmigungs- und Unterzeichnungsprozesse digitalisieren, erreichen ein neues Niveau bei Workflow-Optimierung, Compliance und Rechtssicherheit. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema digitale Unterschrift und folgen Sie ESCRIBA auf LinkedIn […]
„Single Source of Truth“ in der Legal-Szene
Die Rechtspflege hat die Aufgabe, Sachverhalte verbindlich zu regeln und ist es gewohnt, Ergebnisse zuverlässig in Schriftform zu dokumentieren. Ihr System des rechtsverbindlichen Nachweises von Sachverhalten erhält aber zunehmend Konkurrenz. IT-Systeme und Systemarchitekturen haben längst eigene Technologien und Verfahrensweisen zur Sicherung von Datenqualität und -authentizität. Diese folgen dem Prinzip der „Single Source of Truth“ (SSOT) […]
VUCA löst das Paradigma der Globalisierung ab – Welchen Beitrag kann das Legal Department leisten?
Wenn ein Teil der globalen, komplexen Prozessketten nicht funktioniert, kann es zu Engpässen in den Produktions- und Lieferketten kommen. Diese haben ein hohes Risikopotenzial für weitreichende Konsequenzen. Experten sind sich einig, dass die Komplexität der Wirtschaftsabläufe durch die zunehmende Digitalisierung bereits signifikant angestiegen ist und weiter steigen wird. Eine eindeutige Beurteilung, welche Maßnahmen welche Effekte […]