Wie man dem Fachkräftemangel im HR-Bereich begegnen kann
In diesem Gastbeitrag beschäftigt sich der Personalexperte Stephan Boehnke mit dem wichtigen Thema Fachkräftemangel. Als Lösungsansatz plädiert er für ein „Digital Operating Model“ im Personalmanagement. Welche Vorteile es mit sich bringt, erläutert er im Folgenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema Personalwesen und folgen Sie ESCRIBA auf LinkedIn. Fachkräftemangel nimmt zu im Personalbereich […]
Wenn Personalberater:innen die passende Softwarelösung gleich mitbringen
Unternehmensberater:innen der Zukunft geben nicht nur Handlungsempfehlungen ab, sondern liefern die passende Lösung zur Umsetzung gleich mit. „Bring your own Software“ nennt der Personalberater Stephan Boehnke seinen Ansatz. Damit hilft er speziell der Personalverwaltung die gewünschten Ziele schnell und effizient umzusetzen – selbst wenn die Ressourcen knapp sind. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt […]
Automatisierte Dokumentenerstellung – falsches Versprechen oder gelebter Büroalltag?
Ein neuer Mitarbeiter wird im Unternehmen eingestellt. Für die HR-Abteilung bedeutet das oft eine Menge administrativer Arbeit. Viele Personalverantwortliche kennen das Problem: Alte Verträge müssen überprüft, aktualisiert und angepasst werden. Per Copy-and-Paste schleichen sich prompt Fehler ein. Dabei gibt es eine einfachere und bessere Lösung: die automatisierte Dokumentenerstellung. Doch funktioniert sie im Alltag wirklich zuverlässig […]
Die Vorteile der No-Code und Low-Code-Technologie im Überblick
Immer mehr Unternehmen setzen auf sogenannte No-Code- und Low-Code-Anwendungen. Diese bieten im Vergleich zur klassischen Programmierung (auch als High-Code bezeichnet) in vielen Bereichen deutliche Vorteile, insbesondere in Bezug auf die Schnelligkeit der Umsetzung. In diesem Beitrag gehen wir auf die einzelnen Vor- und Nachteile ein und erklären, warum No- und Low-Code-Anwendungen eine vielversprechende Zukunft haben. […]
Ein klares Ziel vor Augen – mehr Automatisierung durch Digitalisierung der HR-Prozesse
Die ENERCON GmbH ist mit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich der Windenergieanlagenherstellung. Der Technologiekonzern steht für nachhaltige Energielösungen und leistet damit einen enormen Beitrag zum Klimaschutz und für eine Zukunft ohne fossile Energiegewinnung. Um auch in den HR-Prozessen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit zu sorgen, setzt ENERCON auf […]
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch Digitalisierung am Arbeitsplatz
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind für ein Unternehmen von unschätzbarem Wert. Dies ist nicht nur eine Phrase, sondern eine anerkannte Tatsache. Dennoch stehen viele Unternehmen auch heute noch vor der Herausforderung, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen zu steigern. Es ist mittlerweile klar, dass glückliche Mitarbeiter:innen nicht nur produktiver arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen, sondern auch dem Unternehmen gegenüber […]
Green HR – Wie nachhaltiges Personalwesen das Unternehmen stärkt
Unternehmenswachstum und Nachhaltigkeit stehen oft im Widerspruch zueinander. Dies liegt aber nur daran, dass häufig auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtete Unternehmensstrategien verfolgt werden, die zu diesem Widerspruch führen. Vorstands- und Top-Managementverträge sind selten auf „Dauer“ angelegt, sondern häufig auf drei bis fünf Jahre befristet. Entsprechend selten werden langfristige Strategien entwickelt, die über die Tätigkeit der verantwortlichen […]
Digitales Dokumenten-Management im Legal-Bereich neu gedacht
Die Rechtspflege hat die Aufgabe, Sachverhalte verbindlich zu regeln und ist es gewohnt, Ergebnisse zuverlässig in Schriftform zu dokumentieren. Ihr System des rechtsverbindlichen Nachweises von Sachverhalten erhält aber zunehmend Konkurrenz: IT-Systeme und Systemarchitekturen haben längst eigene Technologien und Verfahrensweisen zur Sicherung von Datenqualität und -authentizität. Diese folgen dem Prinzip der „Single Source of Truth“ für […]
Eine App auf No- und Low-Code-Basis erstellen – so geht’s!
Die Entwicklung von Apps auf Basis von No- und Low-Code (NLC) verspricht eine hohe Effizienz und Zeitersparnis sowohl bei der Erstellung als auch bei der Nutzung der Anwendungen. Im Idealfall können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens eigenständig eine App erstellen, die optimal auf den persönlichen Anwendungsfall innerhalb einer Abteilung zugeschnitten ist. Doch wie einfach ist […]
Erfolgreiche Digitalisierung im Unternehmen am Beispiel einer Versicherungs-Lösung
Welche konkreten Benefits der Einsatz von No- und Low-Coding bietet, zeigt die Zusammenarbeit zwischen der DMW Assekuranz und Risikomanagement GmbH und ESCRIBA. Auf Basis der ESCRIBA ECAP NLC-Plattform wurden gleich mehrere Anwendungen für den Versicherungsbereich entwickelt und in einer Suite gebündelt. Dank der hohen Flexibilität konnten die NLC-Applikationen optimal an die Bedürfnisse von DMW angepasst […]