ESCRIBA CEO Dr. Juergen Erbeldinger zu Gast im SAATKORN Podcast
Dr. Juergen Erbeldinger, Gründer und CEO von ESCRIBA, ist zu Gast in der aktuellen Folge des SAATKORN Podcast von Gero Hesse. Er erklärt, warum No- und Low-Code-Plattformen (NLC) ein Gamechanger sind und wie insbesondere das Personalwesen davon profitieren kann. Damit die Vorteile neuer Technologien wie NLC und KI ihr volles Potenzial in Unternehmen und Organisationen […]
Wie man dem Fachkräftemangel im HR-Bereich begegnen kann
In diesem Gastbeitrag beschäftigt sich der Personalexperte Stephan Boehnke mit dem wichtigen Thema Fachkräftemangel. Als Lösungsansatz plädiert er für ein „Digital Operating Model“ im Personalmanagement. Welche Vorteile es mit sich bringt, erläutert er im Folgenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema Personalwesen und folgen Sie ESCRIBA auf LinkedIn. Fachkräftemangel nimmt zu im Personalbereich […]
Automatisierte Dokumentenerstellung – falsches Versprechen oder gelebter Büroalltag?
Ein neuer Mitarbeiter wird im Unternehmen eingestellt. Für die HR-Abteilung bedeutet das oft eine Menge administrativer Arbeit. Viele Personalverantwortliche kennen das Problem: Alte Verträge müssen überprüft, aktualisiert und angepasst werden. Per Copy-and-Paste schleichen sich prompt Fehler ein. Dabei gibt es eine einfachere und bessere Lösung: die automatisierte Dokumentenerstellung. Doch funktioniert sie im Alltag wirklich zuverlässig […]
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch Digitalisierung am Arbeitsplatz
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind für ein Unternehmen von unschätzbarem Wert. Dies ist nicht nur eine Phrase, sondern eine anerkannte Tatsache. Dennoch stehen viele Unternehmen auch heute noch vor der Herausforderung, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen zu steigern. Es ist mittlerweile klar, dass glückliche Mitarbeiter:innen nicht nur produktiver arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen, sondern auch dem Unternehmen gegenüber […]
Digitale Transformation im Personalbereich mit dem HR Service Manager
Die Digitalisierung des Personalwesens ist in Unternehmen ein viel diskutiertes Thema, doch trotz fortschreitender Technologien sind viele digitale HR-Prozesse noch nicht optimal integriert. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre internen Prozesse zu analysieren, zu verschlanken und zu optimieren, bevor sie den Sprung in die digitale HR-Welt wagen. Ein vielversprechender Ansatz ist hier die Implementierung eines […]
Bürokratie-Entlastungsgesetz IV – Mogelpackung oder großer Wurf?
Derzeit kursiert ein Gesetzentwurf mit großem Potenzial: das vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV). Die Hälfte des Genehmigungsmarathons ist bereits geschafft, wobei das Gesetz gerade dem Bundesrat zur Kommentierung vorliegt. Teil dieses Gesetzespaketes ist es, dass der Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen (Nachweisgesetz) nicht länger dem Schriftform-Erfordernis unterliegt, sondern einem Textform-Erfordernis. Unser Gastautor, der Personalexperte Stephan Boehnke, erläutert, was es […]
Benefits der digitalen Transformation im Personalwesen
Die Herausforderungen im Personalwesen nehmen stetig zu, da Unternehmen nicht nur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen berücksichtigen müssen, sondern auch ihre eigenen Prozesse optimieren sollten. In diesem Beitrag werden die drei Schlüsselfaktoren Effektivität, Effizienz und Produktivität im Kontext der HR-Services beleuchtet und praktische Lösungen für die digitale Transformation vorgestellt. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim […]
D wie Demografie – was uns auf dem Arbeitsmarkt noch erwartet
In diesem Gastbeitrag thematisiert der Personalexperte Stephan Boehnke nicht nur die Herausforderungen des Arbeitsmarktes, sondern zeigt auch mögliche Lösungsansätze auf. Von der Aktivierung schlummernder Potenziale bis hin zur Erschließung neuer Potenziale durch die Digitalisierung könnte der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt trotz negativer Demografie-Prognosen aufgefangen werden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema Personalwesen […]
Digitale Unterschrift – Wie Unternehmen von der E-Signatur profitieren
Effiziente Prozesse, Kosteneinsparungen und Nachhaltigkeit – dies sind überzeugende Gründe für die Implementierung einer digitalen Signatur, auch als digitale Unterschrift bezeichnet. Denn Unternehmen, die ihre internen Genehmigungs- und Unterzeichnungsprozesse digitalisieren, erreichen ein neues Niveau bei Workflow-Optimierung, Compliance und Rechtssicherheit. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema digitale Unterschrift und folgen Sie ESCRIBA auf LinkedIn […]