Wird Personalarbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu anonym?
Viele befürchten, dass KI in der Personalarbeit zu mehr Distanz führt und persönliche Interaktion verdrängt. Doch aktuelle HR-Entwicklungen zeigen das Gegenteil: KI nimmt repetitive Aufgaben ab und schafft dadurch Freiraum für echten, persönlichen Austausch zwischen Personalern und Mitarbeitenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand bei den Themen Personalarbeit, Employee Experience und KI und folgen Sie […]
KI-Agenten erstellen und einsetzen – So funktionieren die neuen digitalen Arbeitskollegen
Agentenbasierte KI ist viel mehr als nur ein Hype. Sie ist der Schlüssel zur ganzheitlichen HR-Automation. Sie ermöglicht KI-Agenten, die eigenständig Entscheidungen treffen und Prozesse ausführen, während sie auf Regelwerke, Datenbanken und Dokumente zugreifen. Dadurch verändern sich Strukturen, Rollen und Möglichkeiten im Personalwesen grundlegend. In diesem Beitrag gehen wir auf die wichtigsten Aspekte und Anwendungsbeispiele […]
Die Top 5 Herausforderungen der HR-Digitalisierung und wie man sie meistert
Im digitalen Zeitalter befindet sich das Personalwesen in einem ständigen Wandel. Die Digitalisierung hat die Art und Weise verändert, wie Unternehmen Talente finden, binden und managen. Und dieser Wandel bringt auch Herausforderungen mit sich. In diesem Beitrag stellt unser Business Development Representative Christian Keller die fünf größten Herausforderungen der HR-Digitalisierung vor, die er aus seinen […]
Probleme bei der Digitalisierung – Störfaktor Mensch
Administrative Prozesse lassen sich meist sehr gut digitalisieren, vor allem wenn ein Regelwerk dahinter steht. Doch woran scheitert die Digitalisierung in vielen Unternehmen? Wo liegen die Probleme bei der Digitalisierung? Unser Gastautor Stephan Boehnke weiß aus eigener Erfahrung mit seiner HR Consulting- & Training-Agentur, dass der Mensch selbst einer der größten Störfaktoren im Transformationsprozess ist. […]
Willkommen RoBERTa – wie GenAI die HR-Arbeit revolutioniert
Ein viel zitierter Satz aus dem Zeitalter der Transformation lautet: „Alles, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert werden.“ Was sich in den letzten Jahrzehnten bewährt hat, wird nun durch eine neue technologische Maxime abgelöst: „Alles, was von intelligenten Maschinen erledigt werden kann, wird auch von ihnen erledigt werden.“ Künstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben, […]
Das BEM-Verfahren digital lösen
Seit 2004 sind Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, ein strukturiertes Verfahren einzuleiten, wenn Mitarbeitende innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen krankheitsbedingt ausfallen. Doch das BEM-Verfahren ist mehr als nur eine gesetzliche Pflicht. Richtig umgesetzt ist es ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Risikominimierung. Die Herausforderung liegt allerdings häufig in […]
ESCRIBA CEO Dr. Juergen Erbeldinger zu Gast im SAATKORN Podcast
Dr. Juergen Erbeldinger, Gründer und CEO von ESCRIBA, ist zu Gast in der aktuellen Folge des SAATKORN Podcast von Gero Hesse. Er erklärt, warum No- und Low-Code-Plattformen (NLC) ein Gamechanger sind und wie insbesondere das Personalwesen davon profitieren kann. Damit die Vorteile neuer Technologien wie NLC und KI ihr volles Potenzial in Unternehmen und Organisationen […]
Citizen Developer – Katalysatoren der digitalen Transformation
Die Digitalisierung wird in vielen Unternehmen vor allem durch zwei Faktoren ausgebremst: Zum einen fehlt es an qualifizierten IT-Fachkräften, zum anderen haben diese oft kein tiefes Verständnis für die vielfältigen und komplexen Geschäftsprozesse, die hinter dem Code stehen und beispielsweise in einer Abteilung vorherrschen. Genau hier können Citizen Developer einen entscheidenden Mehrwert leisten. Bleiben Sie […]
Automatisierte Dokumentenerstellung – falsches Versprechen oder gelebter Büroalltag?
Ein neuer Mitarbeiter wird im Unternehmen eingestellt. Für die HR-Abteilung bedeutet das oft eine Menge administrativer Arbeit. Viele Personalverantwortliche kennen das Problem: Alte Verträge müssen überprüft, aktualisiert und angepasst werden. Per Copy-and-Paste schleichen sich prompt Fehler ein. Dabei gibt es eine einfachere und bessere Lösung: die automatisierte Dokumentenerstellung. Doch funktioniert sie im Alltag wirklich zuverlässig […]
Bürokratie-Entlastungsgesetz IV – Mogelpackung oder großer Wurf?
Derzeit kursiert ein Gesetzentwurf mit großem Potenzial: das vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV). Die Hälfte des Genehmigungsmarathons ist bereits geschafft, wobei das Gesetz gerade dem Bundesrat zur Kommentierung vorliegt. Teil dieses Gesetzespaketes ist es, dass der Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen (Nachweisgesetz) nicht länger dem Schriftform-Erfordernis unterliegt, sondern einem Textform-Erfordernis. Unser Gastautor, der Personalexperte Stephan Boehnke, erläutert, was es […]