Wird Personalarbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu anonym?
Viele befürchten, dass KI in der Personalarbeit zu mehr Distanz führt und persönliche Interaktion verdrängt. Doch aktuelle HR-Entwicklungen zeigen das Gegenteil: KI nimmt repetitive Aufgaben ab und schafft dadurch Freiraum für echten, persönlichen Austausch zwischen Personalern und Mitarbeitenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand bei den Themen Personalarbeit, Employee Experience und KI und folgen Sie […]
Update 2025 – Der ESCRIBA Integration Server 2.0 wird erneut für SAP SuccessFactors rezertifiziert
Der ESCRIBA Integration Server 2.0 (EIS) ist ein Schlüsselelement für die nahtlose Integration von ESCRIBA Anwendungen in nahezu alle gängigen HR-Systeme. Auch in diesem Jahr hat SAP bestätigt, dass der ESCRIBA Integration Server 2.0 für SAP SuccessFactors über das SAP-Integrationsszenario BTP-EXT rezertifiziert wurde. Somit ist eine problemlose Integration in SAP weiterhin gewährleistet. Bleiben Sie auf […]
Die Top 5 Herausforderungen der HR-Digitalisierung und wie man sie meistert
Im digitalen Zeitalter befindet sich das Personalwesen in einem ständigen Wandel. Die Digitalisierung hat die Art und Weise verändert, wie Unternehmen Talente finden, binden und managen. Und dieser Wandel bringt auch Herausforderungen mit sich. In diesem Beitrag stellt unser Business Development Representative Christian Keller die fünf größten Herausforderungen der HR-Digitalisierung vor, die er aus seinen […]
Probleme bei der Digitalisierung – Störfaktor Mensch
Administrative Prozesse lassen sich meist sehr gut digitalisieren, vor allem wenn ein Regelwerk dahinter steht. Doch woran scheitert die Digitalisierung in vielen Unternehmen? Wo liegen die Probleme bei der Digitalisierung? Unser Gastautor Stephan Boehnke weiß aus eigener Erfahrung mit seiner HR Consulting- & Training-Agentur, dass der Mensch selbst einer der größten Störfaktoren im Transformationsprozess ist. […]
Das BEM-Verfahren digital lösen
Seit 2004 sind Arbeitgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, ein strukturiertes Verfahren einzuleiten, wenn Mitarbeitende innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen krankheitsbedingt ausfallen. Doch das BEM-Verfahren ist mehr als nur eine gesetzliche Pflicht. Richtig umgesetzt ist es ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Risikominimierung. Die Herausforderung liegt allerdings häufig in […]
Künstliche Intelligenz versus natürliche Intelligenz – ein Vergleich
Durch den Einsatz der Künstlichen Intelligenz wir die nächste Stufe der Digitalisierung gezündet. Und viele Menschen wissen noch nicht so recht, was da auf sie zukommt. Das Thema ist nicht nur spannend, sondern auch wichtig. HR-Organisationen sind daher gut beraten, sich mit den Möglichkeiten dieser Technologie vertraut zu machen. Doch wie leistungsfähig ist KI derzeit? […]
ESCRIBA Integration Server 2.0 wird von SAP rezertifiziert und ist jetzt im SAP Store erhältlich
Mit dem ESCRIBA Integration Server 2.0 für SAP SuccessFactors® erstellen Sie im Handumdrehen komplexe, hochindividuelle und rechtssichere Dokumente. Zudem können Anwender:innen auf alle relevanten Datenquellen und Systeme auch außerhalb von SAP zugreifen. Jetzt direkt im SAP Store erhältlich. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema HR-Software und Digitalisierung und folgen Sie ESCRIBA auf LinkedIn. Bereits seit fast […]
Wie man dem Fachkräftemangel im HR-Bereich begegnen kann
In diesem Gastbeitrag beschäftigt sich der Personalexperte Stephan Boehnke mit dem wichtigen Thema Fachkräftemangel. Als Lösungsansatz plädiert er für ein „Digital Operating Model“ im Personalmanagement. Welche Vorteile es mit sich bringt, erläutert er im Folgenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema Personalwesen und folgen Sie ESCRIBA auf LinkedIn. Fachkräftemangel nimmt zu im Personalbereich […]
ESCRIBA wird Software- und Channel-Partner von Workday
ESCRIBA, innovativer Anbieter von Enterprise Content Generation Software mit mehr als 25 Jahren Entwicklungserfahrung, geht eine strategische Partnerschaft mit Workday, einem führenden Anbieter von Cloud-basierten HR- und Finance-Lösungen, ein. Damit beteiligt sich ESCRIBA aktiv am erfolgreichen Expansionskurs von Workday. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim Thema HR-Software und Digitalisierung und folgen Sie ESCRIBA auf LinkedIn. ESCRIBA Enterprise […]
Die Vorteile der No-Code und Low-Code-Technologie im Überblick
Immer mehr Unternehmen setzen auf sogenannte No-Code- und Low-Code-Anwendungen. Diese bieten im Vergleich zur klassischen Programmierung (auch als High-Code bezeichnet) in vielen Bereichen deutliche Vorteile, insbesondere in Bezug auf die Schnelligkeit der Umsetzung. In diesem Beitrag gehen wir auf die einzelnen Vor- und Nachteile ein und erklären, warum No- und Low-Code-Anwendungen eine vielversprechende Zukunft haben. […]