Wird Personalarbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu anonym?
Viele befürchten, dass KI in der Personalarbeit zu mehr Distanz führt und persönliche Interaktion verdrängt. Doch aktuelle HR-Entwicklungen zeigen das Gegenteil: KI nimmt repetitive Aufgaben ab und schafft dadurch Freiraum für echten, persönlichen Austausch zwischen Personalern und Mitarbeitenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand bei den Themen Personalarbeit, Employee Experience und KI und folgen Sie […]
Optimieren Sie Ihr HR-Ticketing-System mit fortschrittlichen Tools
Ein effizientes HR-Ticketing-System ist ein wesentlicher Bestandteil einer jeden Personalabteilung. Es ermöglicht eine schnelle, zuverlässige und transparente Bearbeitung der vielfältigen Anfragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit dies gelingt, benötigt man fortschrittliche Tools, die sich problemlos in die vorhandene Systemlandschaft einfügen. Wir erklären, wie das ESCRIBA ECAP HR-Ticketing-System insbesondere in diesem Szenario seine Stärken ausspielt. Bleiben […]
7 Tipps – Worauf Sie beim Dokumentenmanagement-System achten sollten
Im Zuge der digitalen Transformation spielt ein effizientes Dokumentenmanagement für Unternehmen eine entscheidende Rolle. Vor allem für Unternehmen und Organisationen mit mehr als 500 Mitarbeitern bieten sich große Vorteile. Ein leistungsfähiges Dokumentenmanagementsystem (DMS) kann nämlich dazu beitragen, Arbeitsabläufe zu optimieren, Kosten zu senken und die Produktivität zu steigern. Doch worauf sollten Sie achten, wenn Sie […]
KI-Agenten erstellen und einsetzen – So funktionieren die neuen digitalen Arbeitskollegen
Agentenbasierte KI ist viel mehr als nur ein Hype. Sie ist der Schlüssel zur ganzheitlichen HR-Automation. Sie ermöglicht KI-Agenten, die eigenständig Entscheidungen treffen und Prozesse ausführen, während sie auf Regelwerke, Datenbanken und Dokumente zugreifen. Dadurch verändern sich Strukturen, Rollen und Möglichkeiten im Personalwesen grundlegend. In diesem Beitrag gehen wir auf die wichtigsten Aspekte und Anwendungsbeispiele […]
7 Gründe für ein Enterprise Service Management im Unternehmen
Dieses Szenario dürfte vielen bekannt vorkommen: Knapp bemessene Ressourcen, hohe Service-Erwartungen und eine zunehmende Regulierung zwingen Unternehmen dazu, Services schneller, günstiger und verlässlicher bereitzustellen. Doch wie lässt sich das alles in Einklang bringen? Die Lösung lautet Enterprise Service Management (ESM). Dieser Ansatz überträgt bewährte Prinzipien aus dem IT-Service-Management auf alle Fachbereiche – von HR und […]
Wie Sie die Personalabteilung mit dem richtigen Operating Model optimieren
Die Tiefe und Breite der Aufgaben innerhalb der Personalabteilung zu managen und das richtige Organisationsmodell (Operating Model) zu finden, ist nach innen eine große Herausforderung und sorgt gleichzeitig nach außen dafür, dass es für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen schwierig ist, den oder die richtige Anlaufstelle zu finden und sich eine „realistische“ Erwartung zu bilden, was […]
HR-Strategien der Zukunft – Arbeitsvolumen senken, Produktivität erhöhen!
Die Arbeitswelt befindet sich in einer tiefgreifenden Neuordnung. Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, technologische Transformation und gesellschaftlicher Wertewandel stellen Unternehmen – insbesondere ihre Personalabteilungen – vor neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund gewinnen neue HR-Strategien zunehmend an Bedeutung. Doch was zeichnet eine zukunftsfähige HR-Strategie aus? Wie lässt sich das Arbeitsvolumen senken, ohne die Leistungsfähigkeit zu gefährden? Und welche […]
Modular, flexibel, effizient – Dokumentenmanagement in SAP SuccessFactors auf einem neuen Level
SAP SuccessFactors bietet als HR-System einen enormen Funktionsumfang, zu dem auch die Erstellung von Dokumenten gehört. Mit ESCRIBA Enterprise Document Services (EDS) lässt sich das Dokumentenmanagement von SAP nicht nur vielseitiger, sondern auch effizienter gestalten. Die Partnerschaft zwischen ESCRIBA und SAP ermöglicht die nahtlose Integration von EDS als sinnvolle Ergänzung zu SuccessFactors. In unserem neuen […]
Unser Dank an Sie – Eine Spendenaktion, die dort ankommt, wo sie am dringendsten benötigt wird
Es ist wieder an der Zeit, uns bei all unseren Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partnern ganz herzlich für die produktive und wertschöpfende Zusammenarbeit im Jahr 2025 zu bedanken. Wir wünschen Ihnen eine besinnliche Weihnachtszeit, frohe Feiertage und einen guten und erfolgreichen Start ins neue Jahr! Als Dankeschön haben wir uns bereits vor einem Jahr […]
REWE macht es vor – Wie HR-Dokumente in SAP zentralisiert werden
Konzerne stehen vor großen administrativen Herausforderungen. Denn je mehr Mitarbeitende sie beschäftigen, desto höher ist das Arbeitsvolumen für die Personalabteilung. Hinzu kommt, dass viele Konzerne aus verschiedenen Teilen mit eigenständigen HR-Abteilungen und -Prozessen bestehen. Dies führt in der Regel zu ineffizienten und uneinheitlichen Arbeitsabläufen. Die Folge ist eine hohe Anzahl nicht harmonisierter HR-Dokumente und Dokumentvorlagen. […]