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ESCRIBA
HR-Ratgeber.

Praxiswissen zur Digitalisierung und
Automatisierung von HR-Prozessen

Wird die digitale Personalakte zur Pflicht ab 2027? Alle Fragen und Antworten dazu

Die Zeit drängt. Ab dem 1. Januar 2027 gilt eine klare gesetzliche Verpflichtung: Alle Arbeitgeber in Deutschland müssen bestimmte Entgelt- und Sozialversicherungsunterlagen elektronisch und maschinell auswertbar führen.
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