REWE macht es vor – Wie HR-Dokumente in SAP zentralisiert werden
Konzerne stehen vor großen administrativen Herausforderungen. Denn je mehr Mitarbeitende sie beschäftigen, desto höher ist das Arbeitsvolumen für die Personalabteilung. Hinzu kommt, dass viele Konzerne aus verschiedenen Teilen mit eigenständigen HR-Abteilungen und -Prozessen bestehen. Dies führt in der Regel zu ineffizienten und uneinheitlichen Arbeitsabläufen. Die Folge ist eine hohe Anzahl nicht harmonisierter HR-Dokumente und Dokumentvorlagen. […]
Dokumente im Gesundheitswesen einfacher und schneller erstellen – mit ESCRIBA
Das Gesundheitswesen ist ein komplexer und stark vernetzter Sektor. Dies gilt insbesondere für Kliniken und Krankenhäuser, die als Schnittstellen im Gesundheitswesen fungieren. Die Dokumentenerstellung ist in dieser Branche eine besonders große Herausforderung, da die vielfältigen Geschäftsprozesse eine hohe Anzahl an Vorlagen erfordern. Wie es dennoch gelingt, Dokumente im Gesundheitswesen effizient zu erstellen, zeigt die Uniklinik […]
Wenn Personalberater:innen die passende Softwarelösung gleich mitbringen
Unternehmensberater:innen der Zukunft geben nicht nur Handlungsempfehlungen ab, sondern liefern die passende Lösung zur Umsetzung gleich mit. „Bring your own Software“ nennt der Personalberater Stephan Boehnke seinen Ansatz. Damit hilft er speziell der Personalverwaltung die gewünschten Ziele schnell und effizient umzusetzen – selbst wenn die Ressourcen knapp sind. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt […]
Ein klares Ziel vor Augen – mehr Automatisierung durch Digitalisierung der HR-Prozesse
Die ENERCON GmbH ist mit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich der Windenergieanlagenherstellung. Der Technologiekonzern steht für nachhaltige Energielösungen und leistet damit einen enormen Beitrag zum Klimaschutz und für eine Zukunft ohne fossile Energiegewinnung. Um auch in den HR-Prozessen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit zu sorgen, setzt ENERCON auf […]
Erfolgreiche Digitalisierung im Unternehmen am Beispiel einer Versicherungs-Lösung
Welche konkreten Benefits der Einsatz von No- und Low-Coding bietet, zeigt die Zusammenarbeit zwischen der DMW Assekuranz und Risikomanagement GmbH und ESCRIBA. Auf Basis der ESCRIBA ECAP NLC-Plattform wurden gleich mehrere Anwendungen für den Versicherungsbereich entwickelt und in einer Suite gebündelt. Dank der hohen Flexibilität konnten die NLC-Applikationen optimal an die Bedürfnisse von DMW angepasst […]