Wird Personalarbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu anonym?
Viele befürchten, dass KI in der Personalarbeit zu mehr Distanz führt und persönliche Interaktion verdrängt. Doch aktuelle HR-Entwicklungen zeigen das Gegenteil: KI nimmt repetitive Aufgaben ab und schafft dadurch Freiraum für echten, persönlichen Austausch zwischen Personalern und Mitarbeitenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand bei den Themen Personalarbeit, Employee Experience und KI und folgen Sie […]
KI-Agenten erstellen und einsetzen – So funktionieren die neuen digitalen Arbeitskollegen
Agentenbasierte KI ist viel mehr als nur ein Hype. Sie ist der Schlüssel zur ganzheitlichen HR-Automation. Sie ermöglicht KI-Agenten, die eigenständig Entscheidungen treffen und Prozesse ausführen, während sie auf Regelwerke, Datenbanken und Dokumente zugreifen. Dadurch verändern sich Strukturen, Rollen und Möglichkeiten im Personalwesen grundlegend. In diesem Beitrag gehen wir auf die wichtigsten Aspekte und Anwendungsbeispiele […]
Willkommen RoBERTa – wie GenAI die HR-Arbeit revolutioniert
Ein viel zitierter Satz aus dem Zeitalter der Transformation lautet: „Alles, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert werden.“ Was sich in den letzten Jahrzehnten bewährt hat, wird nun durch eine neue technologische Maxime abgelöst: „Alles, was von intelligenten Maschinen erledigt werden kann, wird auch von ihnen erledigt werden.“ Künstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben, […]
Künstliche Intelligenz versus natürliche Intelligenz – ein Vergleich
Durch den Einsatz der Künstlichen Intelligenz wir die nächste Stufe der Digitalisierung gezündet. Und viele Menschen wissen noch nicht so recht, was da auf sie zukommt. Das Thema ist nicht nur spannend, sondern auch wichtig. HR-Organisationen sind daher gut beraten, sich mit den Möglichkeiten dieser Technologie vertraut zu machen. Doch wie leistungsfähig ist KI derzeit? […]
Benefits der digitalen Transformation im Personalwesen
Die Herausforderungen im Personalwesen nehmen stetig zu, da Unternehmen nicht nur die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen berücksichtigen müssen, sondern auch ihre eigenen Prozesse optimieren sollten. In diesem Beitrag werden die drei Schlüsselfaktoren Effektivität, Effizienz und Produktivität im Kontext der HR-Services beleuchtet und praktische Lösungen für die digitale Transformation vorgestellt. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand beim […]