Wird Personalarbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu anonym?
Viele befürchten, dass KI in der Personalarbeit zu mehr Distanz führt und persönliche Interaktion verdrängt. Doch aktuelle HR-Entwicklungen zeigen das Gegenteil: KI nimmt repetitive Aufgaben ab und schafft dadurch Freiraum für echten, persönlichen Austausch zwischen Personalern und Mitarbeitenden. Bleiben Sie auf dem neuesten Stand bei den Themen Personalarbeit, Employee Experience und KI und folgen Sie […]
KI-Agenten erstellen und einsetzen – So funktionieren die neuen digitalen Arbeitskollegen
Agentenbasierte KI ist viel mehr als nur ein Hype. Sie ist der Schlüssel zur ganzheitlichen HR-Automation. Sie ermöglicht KI-Agenten, die eigenständig Entscheidungen treffen und Prozesse ausführen, während sie auf Regelwerke, Datenbanken und Dokumente zugreifen. Dadurch verändern sich Strukturen, Rollen und Möglichkeiten im Personalwesen grundlegend. In diesem Beitrag gehen wir auf die wichtigsten Aspekte und Anwendungsbeispiele […]
HR-Strategien der Zukunft – Arbeitsvolumen senken, Produktivität erhöhen!
Die Arbeitswelt befindet sich in einer tiefgreifenden Neuordnung. Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, technologische Transformation und gesellschaftlicher Wertewandel stellen Unternehmen – insbesondere ihre Personalabteilungen – vor neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund gewinnen neue HR-Strategien zunehmend an Bedeutung. Doch was zeichnet eine zukunftsfähige HR-Strategie aus? Wie lässt sich das Arbeitsvolumen senken, ohne die Leistungsfähigkeit zu gefährden? Und welche […]