Optimieren Sie Ihr HR-Ticketing-System mit fortschrittlichen Tools
Ein effizientes HR-Ticketing-System ist ein wesentlicher Bestandteil einer jeden Personalabteilung. Es ermöglicht eine schnelle, zuverlässige und transparente Bearbeitung der vielfältigen Anfragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit dies gelingt, benötigt man fortschrittliche Tools, die sich problemlos in die vorhandene Systemlandschaft einfügen. Wir erklären, wie das ESCRIBA ECAP HR-Ticketing-System insbesondere in diesem Szenario seine Stärken ausspielt. Bleiben […]
Wie Sie die Personalabteilung mit dem richtigen Operating Model optimieren
Die Tiefe und Breite der Aufgaben innerhalb der Personalabteilung zu managen und das richtige Organisationsmodell (Operating Model) zu finden, ist nach innen eine große Herausforderung und sorgt gleichzeitig nach außen dafür, dass es für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen schwierig ist, den oder die richtige Anlaufstelle zu finden und sich eine „realistische“ Erwartung zu bilden, was […]
Ein klares Ziel vor Augen – mehr Automatisierung durch Digitalisierung der HR-Prozesse
Die ENERCON GmbH ist mit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich der Windenergieanlagenherstellung. Der Technologiekonzern steht für nachhaltige Energielösungen und leistet damit einen enormen Beitrag zum Klimaschutz und für eine Zukunft ohne fossile Energiegewinnung. Um auch in den HR-Prozessen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit zu sorgen, setzt ENERCON auf […]
Digitale Transformation im Personalbereich mit dem HR Service Manager
Die Digitalisierung des Personalwesens ist in Unternehmen ein viel diskutiertes Thema, doch trotz fortschreitender Technologien sind viele digitale HR-Prozesse noch nicht optimal integriert. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre internen Prozesse zu analysieren, zu verschlanken und zu optimieren, bevor sie den Sprung in die digitale HR-Welt wagen. Ein vielversprechender Ansatz ist hier die Implementierung eines […]