Optimieren Sie Ihr HR-Ticketing-System mit fortschrittlichen Tools
Ein effizientes HR-Ticketing-System ist ein wesentlicher Bestandteil einer jeden Personalabteilung. Es ermöglicht eine schnelle, zuverlässige und transparente Bearbeitung der vielfältigen Anfragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit dies gelingt, benötigt man fortschrittliche Tools, die sich problemlos in die vorhandene Systemlandschaft einfügen. Wir erklären, wie das ESCRIBA ECAP HR-Ticketing-System insbesondere in diesem Szenario seine Stärken ausspielt. Bleiben […]
REWE macht es vor – Wie HR-Dokumente in SAP zentralisiert werden
Konzerne stehen vor großen administrativen Herausforderungen. Denn je mehr Mitarbeitende sie beschäftigen, desto höher ist das Arbeitsvolumen für die Personalabteilung. Hinzu kommt, dass viele Konzerne aus verschiedenen Teilen mit eigenständigen HR-Abteilungen und -Prozessen bestehen. Dies führt in der Regel zu ineffizienten und uneinheitlichen Arbeitsabläufen. Die Folge ist eine hohe Anzahl nicht harmonisierter HR-Dokumente und Dokumentvorlagen. […]
Die Top 5 Herausforderungen der HR-Digitalisierung und wie man sie meistert
Im digitalen Zeitalter befindet sich das Personalwesen in einem ständigen Wandel. Die Digitalisierung hat die Art und Weise verändert, wie Unternehmen Talente finden, binden und managen. Und dieser Wandel bringt auch Herausforderungen mit sich. In diesem Beitrag stellt unser Business Development Representative Christian Keller die fünf größten Herausforderungen der HR-Digitalisierung vor, die er aus seinen […]
Prozessmanagement
Grundverständnis und Definition von Prozessmanagement Bevor konkrete Maßnahmen umgesetzt werden können, muss ein gemeinsames Verständnis für den Begriff des Prozessmanagements im Unternehmen etabliert werden. Denn Prozessmanagement bedeutet mehr als nur die Optimierung einzelner Arbeitsabläufe – es stellt die Gesamtheit aller Maßnahmen zur Gestaltung und Steuerung der Wertschöpfung dar. Eine zentrale Voraussetzung für die erfolgreiche Einführung […]
HR-Software als Wachstumstreiber
Digitale Revolution in der Personalarbeit dank HR-Manager-Software Die Digitalisierung hat nahezu alle Unternehmensbereiche erfasst – und die Personalabteilung bildet hierbei keine Ausnahme. Während früher viele Aufgaben in der Personalverwaltung manuell abgewickelt wurden, sorgen heute spezialisierte HR-Software-Lösungen dafür, dass Prozesse automatisiert, vereinfacht und effizienter gestaltet werden können. Von der Zeiterfassung über das Bewerbermanagement bis hin zur Lohnabrechnung – moderne digitale Tools sind aus dem Personalmanagement nicht mehr wegzudenken. Besonders in […]
Wenn Personalberater:innen die passende Softwarelösung gleich mitbringen
Unternehmensberater:innen der Zukunft geben nicht nur Handlungsempfehlungen ab, sondern liefern die passende Lösung zur Umsetzung gleich mit. „Bring your own Software“ nennt der Personalberater Stephan Boehnke seinen Ansatz. Damit hilft er speziell der Personalverwaltung die gewünschten Ziele schnell und effizient umzusetzen – selbst wenn die Ressourcen knapp sind. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt […]
Ein klares Ziel vor Augen – mehr Automatisierung durch Digitalisierung der HR-Prozesse
Die ENERCON GmbH ist mit über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich der Windenergieanlagenherstellung. Der Technologiekonzern steht für nachhaltige Energielösungen und leistet damit einen enormen Beitrag zum Klimaschutz und für eine Zukunft ohne fossile Energiegewinnung. Um auch in den HR-Prozessen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit zu sorgen, setzt ENERCON auf […]
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit durch Digitalisierung am Arbeitsplatz
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind für ein Unternehmen von unschätzbarem Wert. Dies ist nicht nur eine Phrase, sondern eine anerkannte Tatsache. Dennoch stehen viele Unternehmen auch heute noch vor der Herausforderung, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter:innen zu steigern. Es ist mittlerweile klar, dass glückliche Mitarbeiter:innen nicht nur produktiver arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen, sondern auch dem Unternehmen gegenüber […]