{"id":45369,"date":"2026-05-07T14:37:16","date_gmt":"2026-05-07T14:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/wp-stage.escriba.cloud\/?p=45369"},"modified":"2026-06-02T14:46:42","modified_gmt":"2026-06-02T14:46:42","slug":"escriba-enters-into-a-partnership-with-dayforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp-stage.escriba.cloud\/en\/escriba-enters-into-a-partnership-with-dayforce\/","title":{"rendered":"ESCRIBA enters into a partnership with Dayforce \u2013 HR process automation is being expanded in the DACH region"},"content":{"rendered":"

Schlie\u00dfen Sie Ihre Funktionsl\u00fccken in Dayforce mit HR-L\u00f6sungen von ESCRIBA.<\/h3>
\"ESCRIBA<\/figure>

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass der Software-Anbieter ESCRIBA AG<\/a> und Dayforce, Inc.<\/a>, ein global f\u00fchrender Anbieter im Bereich Human Capital Management (HCM), der Arbeitswelten nachhaltig verbessert, eine strategische Partnerschaft zur Digitalisierung und Automatisierung KI-basierter, dokumenten- und datenintensiver Prozesse eingehen. Als \u201eAdvisory Partner\u201c wird die ESCRIBA AG Dayforce-Kunden in der DACH-Region umfassend bei Dokumentenmanagement, digitalen Personalakten sowie dokumentengesteuerten Prozessen wie Vertr\u00e4gen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten unterst\u00fctzen.<\/strong><\/p>

Folgen Sie ESCRIBA<\/a> auf LinkedIn. So bleiben Sie auf dem neuesten Stand bei den Themen HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung.<\/em><\/p>

ESCRIBA wird Teil des wachsenden Dayforce Partner Network<\/h2>

Mit dieser Partnerschaft wird ESCRIBA Teil des wachsenden Dayforce Partner Network. Dayforce bietet eine einheitliche, KI-gest\u00fctzte Plattform f\u00fcr HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Talentmanagement, Planung und Analytics. Diese erm\u00f6glicht es Organisationen jeder Gr\u00f6\u00dfe und Branche, Komplexit\u00e4t zu reduzieren, Skaleneffekte zu realisieren und messbaren Mehrwert zu schaffen. Mit \u00fcber 7.000 Kundinnen und Kunden weltweit er\u00f6ffnet das kontinuierliche Wachstum von Dayforce in der DACH-Region neue Potenziale. Dies betrifft insbesondere Unternehmen mit spezifischen Anforderungen an ihre operative Belegschaft.<\/p>

Die Zusammenarbeit vereint die technologische Expertise von ESCRIBA in den Bereichen No-Code\/Low-Code sowie KI-gest\u00fctzte L\u00f6sungen f\u00fcr Dokumentenerstellung, digitale Personalakten und HR Service Management mit der integrierten HCM-Plattform von Dayforce. Ziel ist es, dokumentenbasierte Workflows zu automatisieren und zu modernisieren. Aber auch, administrative Aufw\u00e4nde nachhaltig zu reduzieren und die Prozessqualit\u00e4t signifikant zu steigern.<\/p>

Ganzheitliche HR-L\u00f6sungen f\u00fcr Organisationen in der DACH-Region<\/h2>

\u201eMit ESCRIBA gewinnen wir einen starken Partner, der die spezifischen Anforderungen des deutschen Marktes versteht und innovative L\u00f6sungen f\u00fcr Dokumentenmanagement und HR-Prozesse bietet. Gemeinsam k\u00f6nnen wir Organisationen in der DACH-Region eine ganzheitliche L\u00f6sung bereitstellen, die gezielt die Herausforderungen unserer Kunden adressiert\u201c, sagt Tobias Goers, Country Manager Sales DACH bei Dayforce.<\/p>

Fokus auf Herausforderungen der operativen Belegschaft<\/h2>

Ein zentraler Schwerpunkt der Partnerschaft liegt auf der Bew\u00e4ltigung spezifischer Herausforderungen von Organisationen mit gro\u00dfen operativen Belegschaften. In Branchen wie Einzelhandel, Fertigung, Logistik, Gesundheitswesen und Facility Management sind dokumentenintensive Prozesse \u2013 darunter Arbeitsvertr\u00e4ge, Schichtnachweise und Compliance-Dokumente \u2013 h\u00e4ufig besonders komplex und ressourcenintensiv. Die Kombination aus Dayforce Workforce Management und der ESCRIBA ECAP NLC|AI Plattform bietet hierf\u00fcr eine nahtlose End-to-End-L\u00f6sung.<\/p>

\u201eDurch die Kombination unserer langj\u00e4hrigen Expertise in der Digitalisierung dokumentenintensiver Prozesse mit der leistungsstarken HCM-Plattform von Dayforce er\u00f6ffnen wir unseren Kunden v\u00f6llig neue M\u00f6glichkeiten. Die Kernkompetenz von ESCRIBA liegt darin, Unternehmen mit den richtigen Tools und Anwendungen bei der digitalen Transformation zu unterst\u00fctzen. Durch die Partnerschaft mit Dayforce k\u00f6nnen wir noch mehr Unternehmen dabei helfen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und Ressourcen gezielt freizusetzen\u201c, erkl\u00e4rt Dr. Juergen Erbeldinger, Gr\u00fcnder und CEO der ESCRIBA AG.<\/p>

Pr\u00e4senz beim Dayforce Summit EMEA am 13. Mai 2026<\/h2>

Im Rahmen der Partnerschaft wird ESCRIBA am 13. Mai 2026 als Silver Sponsor f\u00fcr die DACH-Region am Dayforce Summit EMEA in London teilnehmen. Der diesj\u00e4hrige Summit bietet Entscheidungstr\u00e4gern die M\u00f6glichkeit, ihre HR-Strategien f\u00fcr 2026 und dar\u00fcber hinaus weiterzuentwickeln. Gleichzeitig erh\u00e4lt ESCRIBA die Plattform, seine L\u00f6sungen einem internationalen Publikum zu pr\u00e4sentieren.<\/p>

\u201eDer Dayforce Summit EMEA ist eine hervorragende Gelegenheit, ESCRIBA als neuen Dayforce-Partner vorzustellen. Gleichzeitig k\u00f6nnen wir zeigen, wie wir durch die B\u00fcndelung unserer Vertriebs- und Servicekompetenzen sowie durch den Austausch von Expertise unsere gemeinsame Marktpr\u00e4senz in der DACH-Region deutlich st\u00e4rken und potenziellen Kunden noch passgenauere Unterst\u00fctzung bieten\u201c, erg\u00e4nzt Daniel Mitschke, Director Partner Management & Alliances bei ESCRIBA.<\/p>

Gratis Download<\/strong><\/p>

\"Digitalisierung<\/figure>

Digitalisierung im Personalwesen \u2013 Chancen und Herausforderungen<\/a><\/strong><\/p>

Unternehmen befinden sich in einem globalen Wettbewerb um die besten Talente. Gleichzeitig entstehen durch technologische Entwicklungen sowohl neue Chancen als auch Herausforderungen. Doch trotz der zunehmenden Verf\u00fcgbarkeit digitaler Tools verl\u00e4uft die Digitalisierung im HR-Bereich oft schleppender als in anderen Unternehmensbereichen. In diesem Whitepaper wird er\u00f6rtert, an welchen Stellen es Probleme gibt und wie sie sich l\u00f6sen lassen. So machen Sie Ihre HR-Prozesse fit f\u00fcr die Zukunft. Hier geht es zum Download.<\/a><\/em><\/p>

\u00dcber ESCRIBA<\/h3>

1998 als Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen<\/a> \u2013 vornehmlich auf die Gestaltung und Implementierung von HR Shared Service Organisationen \u2013 gegr\u00fcndet, unterst\u00fctzen wir heute mit unserer ESCRIBA ECAP NLC|AI-Plattform<\/a> mehr als 800.000 Anwender:innen aus unterschiedlichsten Branchen weltweit bei der Digitalisierung dokumenten- und datenintensiver Prozesse<\/a>. Ganz gleich, ob Global Player oder nationaler Champion.<\/p>

ESCRIBA bietet mit ESCRIBA ECAP eine umfassende NLC|AI-Plattform, die No- und Low-Code-Technologien sowie K\u00fcnstliche Intelligenz nutzt, um schnelle Entwicklungszyklen und eine nahtlose Integration in bestehende Systeme zu erm\u00f6glichen. Die auf unserer Kernplattform basierenden L\u00f6sungen sind darauf ausgelegt, dokumenten- und datenintensive Prozesse durch Automatisierung und Digitalisierung zu optimieren.<\/p>

Als zuverl\u00e4ssiger Partner bieten wir unseren Kunden eine eigene Support-Organisation. Dabei stellen wir neben dem technischen Third-Level-Support mit definierten Reaktionszeiten auch Bugfixes und Updates bereit. Der Support ist sowohl \u00fcber ein eigenes Portal als auch telefonisch erreichbar. Mehr \u00fcber ESCRIBA erfahren<\/a>.<\/p>

Bild: Dayforce<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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